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-
- Empleado
- Marketing
<コンサルティングセールス> Se busca personal ! No hace falta experiencia si se está motivado
株式会社Vivid Navigation / びびなび
Requisitos de la solicitud |
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Estado de Empleo | Empleado | |
---|---|---|
Tipo de trabajo | Marketing | |
Idioma | Japonés | |
Número de posiciones | 1-2 | |
Ubicación de trabajo |
292-0057 千葉 木更津市 東中央2-10-1 3F A
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Horas de trabajo. |
08:45~17:45
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Descripción de trabajo | Ventas generales ・ Desarrollo de nuevos clientes Proponer y publicar información sobre el atractivo de productos y empresas ・ Atención al cliente existente Cooperar con otros departamentos para que más gente conozca nuestros productos, etc. ・ Actividades relacionadas con la promoción, etc. Ventas ・ Si quieres aprender marketing Si estás motivado Si tienes experiencia en ventas y puedes tener un impacto inmediato Si estás preparado para el reto ! Si estás dispuesto a probarlo todo. |
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Compensación |
Salario mensual 28万円 - 60万円
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Aumento de salario / Bono | Se considerará en función del rendimiento. | |
Vacaciones - días festivos | Descanso completo dos días a la semana ( Sáb ・ Dom ) Vacaciones pagadas y vacaciones de Año Nuevo. *Baja por enfermedad ( La baja por enfermedad ) es independiente de las vacaciones pagadas. *Las jornadas laborales pueden ser de tan sólo tres días a la semana. Háganos saber sus preferencias. |
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Salario / beneficios | De acuerdo con la ley, se dispone de seguro de empleo ・ seguro de enfermedad ・ y seguro de pensiones para empleados. Los gastos de transporte están cubiertos. *Sistema de formación en Hawai ・ Los Ángeles ・ Nueva York ・ Sistema de formación para departamentos en el extranjero a cargo en San Francisco. A partir de entonces, visado sistema de contratación local disponible. |
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Imagen / Vídeo |
Perfil de la Empresa |
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Nombre de la Empresa | 株式会社Vivid Navigation / びびなび |
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Company Phone | 0438-40-4428 |
Headquarter Location | Sede de Japón 2-10-1 3F A, Higashi Chuo, Kisarazu, Chiba, Japón Sede de EE.UU. 24404 S. Vermont Ave. Suite 205, Harbor City, California 90710, EE.UU. |
Oficina | Sucursal de Hawai 2222 Kalakaua Ave Suite 1206, Honolulu, HI 96815 |
Descripción del negocio | Servicios de comunicación, servicios de publicidad en Internet, planificación de sitios ・ Desarrollo ・ Operaciones ・ Mantenimiento, servicios de consultoría, publicación gratuita de periódicos, servicios de impresión, productos promocionales. |
Establecimiento | Mayo de 2000. |
Representante | Yoshikuni Tamura |
Número de empleados | Aproximadamente 27 personas |
Promedio de Edad | 30 ~ 40s. |
Sitio web | http://www.vivinavi.com/ |
Aplicar / Seleccionar |
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Método de aplicación |
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Requisitos de trabajo | < Requisitos imprescindibles > ・ Permiso de conducir ( Puede estar planeando obtener uno ) ・ Conocimientos básicos de PC incluyendo Word y Excel < Se valorará experiencia ・ Habilidades ・ Experiencia en ventas y marketing ・ Experiencia telefónica. |
Otros |
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Notas | Por favor aplique por teléfono, correo electrónico o E-Resume ( E-Resume ) Por favor envíe su curriculum vitae a. E-mail: jhr@vivinavi.com http://www.vividnavigation.com/recruit/ *Si lo desea, en función de su rendimiento, le consideraremos positivamente para una formación en el extranjero en Los Ángeles o Hawai. *Si ha recibido una carta de rechazo de nosotros en el último año, no vuelva a presentar su solicitud. < Opcional > Le agradeceríamos que grabara un vídeo de autopromoción ( 1 ~ de unos 5 minutos ) con un teléfono inteligente o similar y nos lo enviara. |
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Período para Publicar: 2024/12/24 (Tue) - 2025/01/24 (Fri)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
12 días a la izquierda
- Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
- La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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