รูปแบบการแสดงบนจอ

สลับหน้าจอ

จอแสดงสภาพการจ้างงาน

แสดงประเภทของงาน

  • โรงเรียนเด็กเล็ก, โรงเรียนอนุบาล, สถานรับเลี้ยงเด็ก หาได้จากตรงนี้
  • พนักงานประจำ
  • สุขภาพอนามัย / การรักษาพยาบาล

障害者支援施設木更津中郷丸生活支援員の求人、暖かく明るい職場です。

社会福祉法人 かずさ萬燈会

เบอร์ Web Access 2947077
Previous
Next
ข้อความจาก บริษัท

職員とご利用者様を大切にする、暖かく明るい職場です。
障害者支援施設の入所部門にて入所されている方の生活を支えるお仕事をしていただきます。人と接することが好きな方大歓迎です!。

การขยายตัว

เงื่อนไขการรับสมัคร

สภาพการจ้างงาน พนักงานประจำ
งานที่รับสมัคร สุขภาพอนามัย / การรักษาพยาบาล
ภาษาที่ใช้ ภาษาญี่ปุ่น
จำนวนคนที่รับสมัคร 3-5 3-5 คน
สถานที่ทำงาน 292-0026 千葉県 木更津市 千葉県木更津市井尻1153
[รายละเอียดสถานที่ทำงาน]
最寄りのコンビニまで車で5分ほど。
無料駐車場あり。
เวลาทำงาน 07:30~21:00
[รายละเอียดชั่วโมงการทำงาน]
7:30〜16:30
8:00〜17:00
9:45〜18:45
10:00〜19:00
12:00〜21:00
16:30〜翌9:00
รายละเอียดการทำงาน ・木更津中郷丸入所部門におけるご利用者様への食事、入浴、排泄等支援
・日中の作業支援
・その他定期的な行事への対応
等…
早番、中番、遅番、夜勤のシフト制です。
เงินเดือน รายเดือน 236,200円 ~ 301,400円
[รายละเอียดเงินเดือน]
基本給:153,200円〜218,400円(資格、経験等による 上記夜勤月4回を想定の額)
夜勤手当:10,000円/回
職務手当24,000円/月
処遇改善:19,000円〜
เลื่อนตำแหน่งและโบนัส 昇給あり
賞与4.0ヶ月(令和6年度実績)
วันหยุด 年間休日数110日(特別休暇含む)
※月9日の公休(2月は8日)
สภาพการจ้าง / สวัสดิการ ・通勤手当18,700円までの間で距離に応じて
・扶養手当、配偶者16,000円、子5,500円(16歳〜満22歳までは加算あり)
・住宅手当(規定あり)
・資格手当:介護福祉士、社会福祉士、精神保健  福祉士 保育士、介護支援専門員有資格者いずれか保有の場合は5,000円

รายละเอียดบริษัทโดยย่อ

ชื่อบริษัท社会福祉法人 かずさ萬燈会
Company Phone0438-97-2728
Headquarter Location千葉県木更津市井尻951
สำนักงาน木更津中郷丸
แนะนำธุรกิจ第一種社会福祉事業
第二種社会福祉事業
公益事業
収益事業
เว็บไซต์https://www.nakago.or.jp/

เลือกผู้สมัคร

วิธีการสมัคร
  • [หมายเลขโทรศัพท์]0438-97-8555
  • [แฟกซ์]0438-98-7200
คุณสมบัติผู้สมัคร普通自動車免許必須
กำหนดการ(ร่าง)面接(予定2回)
一次面接時筆記、作文あり

อื่น ๆ

คอลัมน์ข้อสังเกต 試用期間あり:期間3ヶ月間
ระยะเวลาโพสต์:  2025/08/01 (Fri)~2025/10/30 (Thu)
*บางกรณีปิดรับสมัครเร็ว ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
ที่เหลืออยู่1 วัน
การปกป้องสิทธิของผู้สมัครและความเท่าเทียมในการรับสมัครงาน
บริษัทที่ใช้หน้า หางาน ไม่สามารถดำเนินการจ้างแรงงานหรือกำหนดเงื่อนไขว่าจ้างโดยแบ่งแยก ด้วยเหตุผลเฃื้อชาติผู้สมัคร สีผิว ศาสนา เพศ เลือกเพศ ความรู้สึกและการแสดงออกทางเพศ อายุ พิการ ประวัติสมรส สิทธิพลเมือง ข้อมูลพันธุกรรม ซึ่งได้รับการปกป้องโดยกฏหมายของแต่ละประเทศ ทั้งยังต้องกำหนดเงื่อนไขการว่าจ้างแรงงานเช่น ค่าแรง สิทธิการลาหยุด โดยทำตามกฏหมายของประเทศนั้นด้วย ในกรณีที่พบบริษัทที่ละเมิดกฏหมายดังกล่าว กรุณาติดต่อแจ้งบริษัทเราด้วย