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  • Empleado
  • Otras Profesiones

No se requiere experiencia, sólo un poco de compasión y una sonrisa ！ 20 ～ Las personas en sus 60s ！ Sólo un recorrido es bienvenido. Puestos a tiempo parcial disponibles al mismo tiempo.

社会福祉法人 九曜会

*Período de la aplicación vencida*
Acceso Web No.2186035
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Mensaje de la Empresa

Puedes trabajar en Pole Pole Pole (Centro de Apoyo a Actividades Comunitarias II) o en Kita Home (Hogar de Grupo), que se encuentran en las mismas instalaciones.
*Sólo los empleados a tiempo completo deben trabajar de noche
La personalidad es importante en el proceso de selección ！ Si te interesa el bienestar y te gusta relacionarte con la gente, ¡ven a visitarnos!

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Otras Profesiones
Idioma Japonés
Número de posiciones 6-8
Ubicación de trabajo 290-0167 千葉県 市原市 喜多 906-98
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 08:00～17:00
[Detalle de horas de trabajo]
＜ Ejemplo de turno ＞

① 8:00 ～ 17:00
② 7:00 ～ 16:00
③ 9:30 ～ 18:30
④ 10:00 ～ 19:00
⑤ 11:30 ～ 20:30
⑥ 13:00 ～ 22:00
⑦ 15:00 ～ 9:30 （ Turno de noche ）
⑧ 11:00~11:00 ： 00 （ Alojamiento ）
⑨ 16:00~9:00 （ Alojamiento GH ）
Descripción de trabajo Apoyo a personas con discapacidad intelectual en actividades diurnas y de la vida diaria

*No se requiere experiencia ！ La personalidad es importante.
Compensación Salario mensual 高校卒:207,300円～
[Detalle de Compensación]
＜ Subsidios varios ＞
Subsidio de desplazamiento ： Desplazamiento en coche particular ¥12.500/mes （ Límite superior ）
Subsidio de vivienda ： Subsidio de alquiler ¥15.000/mes （ Límite superior ）
Subsidio de comida ： Media subvención para comidas
Subsidio de cualificación ： Trabajador social ¥10.000/mes Trabajador de asistencia ・ Trabajador de salud mental ¥8.000/mes
Subsidio por personas a cargo ： ¥5.000/persona
Aumento de salario / Bono Bonificación ： Sí
Se paga tres veces al año （ Junio ・ Diciembre ・ Marzo ）
Se paga según el sistema de rendimiento del personal.
Vacaciones - días festivos 120 días libres al año
♢ Vacaciones de verano （ Hasta 6 vacaciones pagadas ）
♢ 10 vacaciones pagadas al año （ A partir de los seis meses de incorporación a la empresa ）
Salario / beneficios Seguridad social （ Seguro de empleo, seguro de enfermedad, seguro de pensiones de los empleados, seguro de accidentes de trabajo ）
Régimen de prestaciones de jubilación （ Asociación de Ayuda Mutua de Bienestar Social de Chiba ）
Cuidado de niños ・ Permiso de lactancia （ Permiso de maternidad ・ Permiso de maternidad al 100% ）
Prestaciones. Bienestar （ Club Sowell ）
Plan de recompensa por antigüedad （ Recompensas y becas especiales de permiso ）

Perfil de la Empresa
Nombre de la Empresa社会福祉法人 九曜会

Aplicar / Seleccionar
Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Proceso de Selección / Horario[Fecha de selección]
Contratación en cualquier momento

[Detalles de la selección]
Entrevista, ensayo

[Lugar de selección]
Chihara Koseien, 651 Inunari, Ichihara, Chiba （ Tel. 0436-75-0411 ）
Línea JR Uchibo 'estación Hamano'. Salida Este ～ Coger el autobús Kominato 'para la estación Longwood' ～ Bajar en la parada de autobús 'Inunari Hinomishita' ～ 2 minutos a pie.

Otros
Notas [Documentos de solicitud]
CV （ con foto ）, graduación （ perspectiva ） certificados, transcripciones, certificado de salud
[Dirección de presentación]
Kuyokai Oficina Central
650 Inunari, Ichihara, Chiba 290-0166
*Período de la aplicación vencida*
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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