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-
- Empleado
- Oficina
Permanente/campo de golf < Personal de oficina de administración general > Disponible ! Conocimientos de golf ・ No se requiere experiencia ◎ [Anegasaki Country Club].
姉ケ崎カントリー倶楽部

Requisitos de la solicitud |
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Estado de Empleo | Empleado |
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Tipo de trabajo | Oficina |
Idioma | Japonés |
Número de posiciones | Unas cuantas personas |
Ubicación de trabajo | 299-0121 千葉県 市原市 立野165−1 |
Horas de trabajo. |
06:00~18:00
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Descripción de trabajo | Equipo en el campo de golf ・ Diversas tareas de administración general para garantizar el buen funcionamiento del campo de golf, incluida la gestión del equipo y del personal. El personal superior amablemente ・ le enseñará en detalle. Se prefiere experiencia en administración general ! Esperamos que haga uso de las habilidades y conocimientos que tiene como un activo inmediato. |
Compensación | Salario mensual 184,000円 - 308,500円 |
Vacaciones - días festivos | 4 semanas y 8 días libres |
Salario / beneficios | ・ Gastos de transporte pagados ・ Seguridad social ・ Alquiler de uniformes ・ Coche ・ Bicicleta ・ Posibilidad de desplazarse en bicicleta ・ Descuento de la empresa para jugar al golf ・ Seguro médico disponible, pensión para empleados disponible. Pensión, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales |
Perfil de la Empresa |
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Nombre de la Empresa | 姉ケ崎カントリー倶楽部 |
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Headquarter Location | 165-1 Tateno, Ichihara, Chiba 299-0121, Japón |
Aplicar / Seleccionar |
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Método de aplicación |
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Otros |
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Notas | Después de completar su solicitud, puede ser notificado a la dirección de correo electrónico ・ número de teléfono ( SMS ) que introdujo durante el proceso de solicitud para iniciar un intercambio de mensajes con la empresa solicitante. |
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- Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
- La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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